detaildosenbuku

No	Nama	Judul	Jenis	Tahun	Detail
1	Zainal Munir, Ns., M.kep	Keperawatan anak sehat-sakit [sumber elektronis]	Buku Ajar	2023	Detail Penelitian Dosen Buku Judul Zainal Munir, Ns., M.kep Jenis Buku Ajar Tahun 2023 Ketua Peneliti ZAINAL MUNIR, Ns., M.Kep Nama Penerbit Buku Pustaka Nurja Anggota Peneliti Deskripsi Buku Ajar Keperawatan Anak Sehat-Sakit ini adalah sebuah upaya untuk memfasilitasi pembaca, baik mahasiswa, dosen maupun masyarakat pemerhati kesehatan secara umum, pemerhati kesehatan anak secara khusus. Terlebih, laju pengetahuan dan pendidikan keperawatan rupanya berkembang kian pesat pesat seiring dengan kebutuhan manusia. Hal ini juga merupakan konsekuensi logis dari pengaruh globalisasi yang mendorong banyak individu untuk menekuni dan mendalami pengetahuan di bidang keperawatan.
2	Husnul Khotimah, M.kep.	Metode Coaching GROW	Buku Ajar	2022	Detail Penelitian Dosen Buku Judul Husnul Khotimah, M.kep. Jenis Buku Ajar Tahun 2022 Ketua Peneliti HUSNUL KHOTIMAH, M.Kep. Nama Penerbit Buku Budi Utama Anggota Peneliti Deskripsi Buku Metode Coaching GROW (Problematika Pemasangan Infus) dapat diterapkan dalam konsep pengarahan manajer kepada perawat pelaksana dalam praktik kompetensi keperawatan profesional. Buku ini dapat memberikan implikasi metode pengarahan yang efektif pada salah satu fungsi manajemen pelayanan keperawatan, manager dengan mudah mengarahkan metode yang baik dalam contoh pemasangan infus dan bisa di praktik pelayanan profesional lainnya. Teknik yang mudah dilakukan berdasarkan GROW (goal-tujuan, reality=kenyataan, option=pilihan solusi, wrap up=mendiskusikan kembali (komitmen), GROW mengarahkan kerangka berpikir yang sistematis, buku Metode Coaching GROW (Problematika Pemasangan Infus) dapat dikembangkan dari aspek kinerja kompetensi keperawatan khususnya pengembangan metode pengarahan sumber daya keperawatan. Coaching GROW memiliki dampak kepada praktik perawat pelaksana dalam memberikan asuhan keperawatan pada pasien dan keluarga, yaitu dengan salah satu conto ketua tim melaksanakan peran pengarahan kepada perawat pelaksana, kepala bidang kepada kepala ruangan dan atau berdasarkan jenjang keperawatan lainnya di rumah sakit sehingga tercipta mutu pelayanan keperawatan yang optimal. Pengembangan penerapan berkelanjutan tentang metode coaching GROW di tatanan pelayanan keperawatan perlu dukungan adanya kebijakan pelaksanaan coaching GROW oleh rumah sakit, dibentuk bersama-sama pedoman coaching, panduan pelaksanaan, dan membuat standar prosedur operasional dan disosialisasikan

LP3M merupakan unsur pelaksana akademik yang bertugas melaksanakan, mengkoordinasikan, memantau, dan menilai pelaksanaan penelitian, pengabdian, dan publikasi ilmiah, serta ikut membangun kompetensi sumber daya manusia yang diperlukan.